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地方中小企業が、会社説明会から書類選考へ80％移行させた術をご紹介『新卒オンライン採用術』
開催概要
- 研修名称
- 地方中小企業が、会社説明会から書類選考へ80％移行させた術をご紹介『新卒オンライン採用術』 オンラインリクルーティングで必須の、採用ブランディングと採用リクルーティング手法を大公開｜20人の会社に30人の新卒応募が殺到！
- 目的
- ◎こんな方へおすすめ◎
・数年ぶりに新卒（大卒）採用を始めたいが社内に専門部署がない
・社長自らが採用活動に相当リソースを費やしている
・ZOOMでの会社説明会やオンライン面接のオペレーションを任せたい
・オンライン採用活動のノウハウが少なく今の学生に自社を知ってもらえるか不安
・自社で働く魅力を一言で表すキャッチコピーが無い
・自社で働く魅力を伝えるサイトや動画などのクリエイティブが弱い - 研修形式
- オンラインセミナー
- 開催日時
- ●2022年1月31日(月) 12:00〜13:30(受付時間：11:50〜12:00)
- 回数
- 1回
- 定員と対象
- 40名
- 費用
- 無料
- 注意事項
- ※本セミナーはオンラインセミナー
- 場所
- 【オンライン開催】 ※お申し込み後、別途URLご案内します。
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新卒採用の新しいカタチ
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新卒採用の新しいカタチ
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新卒採用BPOサービスを今年度よりリリースいたします。
地方の中小企業にとって優秀な人材採用は企業成長の生命線です。
そしてコロナ禍を経て採用活動は「オンライン採用」に大きくシフトしました。
オンライン採用をするうえでこれまで通りの「新卒採用プロセス」は激変しています。
学生には御社の魅力をオンライン上でわかりやすく伝える「採用ブランディング」が重要です。
さらに、SNSやWEB、LINE等を駆使したオンラインコミュニケーションの設計や運用を行える体制が不可欠となります。
当セミナーでは
23卒のオンライン採用の肝が理解できます。
これまでリーチできなかったU/Iターン＆地元の優秀な学生をとる鍵を見つけてみませんか？
セミナー内容
１．チェックイン
２．これからのオンライン採用の概要
３．NOKIOOの成功事例
４．採用リクルーティング方法
５．総括
６．質疑応答
株式会社i-plug 鷹野 翔太
OfferBox カスタマーサクセス
新卒で通信端末を代理販売する商社へ入社。営業や販売企画立案を経験するも、入社後のミスマッチを痛感。
「学生と企業、双方にとってより良い採用の在り方を広げたい」という想いから、2019年に逆求人型新卒採用ツール「OfferBox」を運営する株式会社i-plugへ入社。
現在は関西企業へのセールスと、新卒採用成功に向けた運用サポートを担当。
WEBコンサルタント 吉田 遥那
アカウントマネージャー
大学卒業後、「地域や人を自分でブランディングできるようになりたい」という思いから、京都でのまちづくりコンサルタント職を経て、株式会社NOKIOOへ入社。アカウントマネージャーリーダーおよびユニットリーダーとして、マーケティングの企画設計やWEBサイトディレクション、WEB広告、WEB解析やSEO対策を中心としたWEBマーケティング支援に従事。
【資格】 一般社団法人ウェブ解析士協会認定 上級ウェブ解析士 / JABEE技術士補
